A.C.I Ferronnerie d’Art

A.C.I Ferronnerie d'Art

Adresse locale de la structure

221 Avenue Marcel Caby
59690
Vieux-Condé
Type de structure
Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI)
Statut juridique
Secteurs géographiques d'interventions
Valenciennois
Effectifs permanents : 2 salariés
Effectifs en insertion : 8 salariés ETP

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Tél 06.71.11.28.84

Présentation

Présentation générale

Si vous allez flâner dans les rues de Vieux Condé, vous verrez le portail du jardin botanique et du Dojo, les clôtures entourant la salle Germinal, les écoles Caby et Joliot Curie, le cimetière, le LFR, les aires de jeux, ou encore des supports pour plantes grimpantes, les barrières du CCAS et du cimetière. Toutes ces réalisations sont faites à Vieux Condé à l’ACI Ferronnerie d’Art par des personnes désireuses de retourner dans la vie active, retrouver un emploi pérenne alors qu’elles en étaient éloignées pour différentes raisons.

La mairie de Vieux Condé a décidé de mettre en place un ACI Ferronnerie d’Art où l’on y fabrique de A à Z les réalisations qui agrémentent la ville d’une touche reconnaissable. Du savoir-être au savoir-faire, les salariés de l’ACI sont accompagnés par un Encadrant Technique et un Conseiller en Insertion Professionnelle dans le but de décrocher un emploi dans un domaine qui leur plait et où ils pourront pleinement s’épanouir.

L’ACI Ferronnerie d’Art est amené à recruter régulièrement à n’importe quelle période de l’année. Si vous aussi, homme ou femme, vous êtes intéressé pour intégrer le chantier, n’hésitez par à envoyer lettre de motivation et CV à la mairie, ou à vous rapprocher de votre référent Pôle Emploi.

Présentation des activités

L’A.C.I. Ferronnerie d’Arts a été crée dans le cadre du projet de renouvellement urbain sur le quartier Solitude Hermitage. L’objectif était de réaliser des clôtures identitaires sur le quartier afin de maintenir une cohérence architecturale sur l’ensemble des bâtiments publics et des programmes de logements dans le cadre de l’ANRU (Agence Nationale de la Rénovation Urbaine).

Un architecte a donc dessiné une clôture devant être déclinée sur l’ensemble du quartier.

L’idée de faire réaliser ces clôtures dans le cadre d’un chantier d’insertion a alors émergé, permettant d’allier ainsi exigence architecturale et insertion. D’où la création du chantier d’insertion de ferronnerie hébergé au sein des ateliers municipaux.

Moyens techniques

Locaux

Bureau CIP en mairie: du lundi au vendredi de 8:30 à 12h00.

1 rue André Michel, 59690 Vieux-Condé

Bureau des ateliers municipaux: du lundi au vendredi de 8:30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.

221 Avenue Marcel Caby, 59690 Vieux-Condé

Véhicules de transport

Véhicule benne

Fourgon, camionnette

Outillages

Tout le nécessaire de base pour les travaux en soudure.

Matériel fonctionne:

  • Bouteilles de gaz
  • Masques de soudure (visières électronique)
  • Fil (grosse bobine)
  • Fer
  • Jeu de clé toutes tailles, tournevis etc…

Moyens humains

Présentation du rôle de l’accompagnement social et moyens humains dédiés (effectifs)

L’accompagnement est réalisé par notre Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) en collaboration avec le responsable des ateliers municipaux et de l’encadrant technique, et l’ensemble des partenaires. À travers des entretiens mensuels, des outils (fiches de compétences) elle accompagne les salariés dans leur parcours d’insertion, dans la résolution de difficultés sociales (logement, santé) des freins à l’emploi (mobilité, formation)…

Présentation des compétences et expériences des encadrants sociaux

Notre CIP est diplômée avec le CNAM de Valenciennes, elle participe à des temps d’échanges avec les partenaires.

Elle développe des compétences diverses : entretiens individuels, animation de groupes, connaissances des partenaires locaux, des techniques de recherches d’emploi….

Elle est à l’écoute, se montre réactive et place le salarié en tant “qu’acteur de son parcours.”

Présentation du rôle de l’encadrant technique et moyens humains dédiés (effectifs)

L’encadrant a pour mission de transmettre des compétences techniques, des savoir être, de faire découvrir les métiers, de faire travailler en toute sécurité et dans les règles de l’art, d’accompagner la personne avec la CIP dans son parcours.

Compétences des salaries en insertion

Actions liées aux compétences clés (compréhension et expression écrites – mathématiques, sciences et technologies – bureautique et internet – aptitude à développer ses connaissances et compétences – initiation à une langue étrangère)

Remise à niveau, compétences clés.

Modules initiation informatique.

Ateliers Techniques recherches d’emploi.

 

Actions de pré-qualification

Découverte des métiers de l’industrie, métallurgie.

Pré-qualification possible dans tous les domaines en fonction des besoins du salarié.

 

Actions de qualification

Qualification possible dans tous les domaines en fonction des besoins du salarié : essentiellement dans les métiers de la soudure.

Passage des CACES.

 

Actions de Validation des Acquis et de l’Expérience

Périodes d’immersion dans des entreprises ciblées en fonction du projet du salarié (PMSMP).

Possibilité de suspension du contrat aidé dans des conditions précises.

 

Autres

Participations aux différents forums emplois, job-dating, info coll et autres du territoire.

Propositions “d’actions sociales vers l’emploi” : santé, logement, image de soi…..

Dynamique Emploi Ateliers Mobilité et recherche de financements.

 

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