LA POSE – Atelier A 4 épingles

Adresse locale de la structure

9, rue Abel de Pujol

59300

Valenciennes

Type de structure

Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI)

Statut juridique

Secteurs géographiques d'interventions

Valenciennois

Lillois

Nom de la Présidente / Président : Mme Sophie MERIAUX

Nom de la Directrice / Directeur : M. Bertrant CARPENTIER

Effectifs permanents : 2,8 ETP

Effectifs en insertion : 39 ETP

Adresse antenne / chantier 1 :

A 4 épingles, 64, rue de Paris 59300 Valenciennes

CONTACTEZ CETTE STRUCTURE

Tél 09 54 04 39 82

Présentation

Présentation générale

L’atelier “A 4 épingles” propose une offre de service couture, confection, repassage. Les salariés qui intègrent le chantier bénéficient tous d’une formation interne. La qualité de la prestation de service est reconnue depuis de longues années par la clientèle. Nous sommes montés en compétences ces dernières années et nous pouvons aujourd’hui confectionner de nombreux objets à la demande des clients. Cette qualité constitue pour nous non seulement un enjeu commercial, mais également un enjeu de dignité pour les salariés, pour qui l’exigence est le meilleur gage de réussite.

Présentation des activités

Valeurs de l’association et du pôle insertion : respect de l’intégrité des publics, bientraitance. Ces valeurs se traduisent par une inconditionnalité de l’offre, une prise en charge éducative pensée et une démarche auteur/acteur vers l’autonomie. Prestation de dépôt pressing possible. Proposition de vernissage.

Argumentaire commercial / atouts, points forts

L’atelier “A 4 épingles” dispose d’une excellente réputation auprès de sa clientèle. Sa situation en hypercentre de Valenciennes dans un espace de 330m2 lui permet de disposer d’une espace de travail très adapté pour des travaux de toutes natures. Nous disposons des compétences internes pour exécuter tous travaux de couture, de la retouche simple à la conception de patron sur mesure pour toute demande spécifique. Notre matériel professionnel est récent tant pour l’activité couture que pour l’activité repassage. Avec nos 44 salariés, nos deux encadrantes appliquent des process de production propres à effectuer des travaux de quantité divers et conséquents.

Partenariat / réseau

Exemples de marché : Travaille pour CANAL + , France télévision (housses pour matériel télévisuel), Kiabi, One Step, M’City, Atmosphère, Egérie ainsi que de plusieurs boutiques de Valenciennes. Nous avons réalisé de nombreux travaux spécifiques (costumes de fêtes communales, grenouillères pour adultes alités, vêtements adaptés aux besoins des personnes…)

Moyens techniques

Locaux

Local de 330 m2 en centre ville

Véhicules de transport

1 jumpy

1 clio

Outillages

10 piqueuses industrielles

1 piqueuse industrielle à triple entrainement

1 piqueuse industrielle à boutonnière

1 surjeteuse industrielle

1 machine à coudre numérique

3 chaudières double fers chauffantes aspirantes

2 tables professionnelles chauffantes aspirantes rectangles

4 tables professionnelles chauffantes aspirantes triangles

2 tables de coupe

Moyens humains

Présentation du rôle de l’accompagnement social et moyens humains dédiés (effectifs)

1 ETP : L’accompagnatrice socioprofessionnelle a pour mission d’ouvrir les perspectives professionnelles de chaque salarié en mettant à sa disposition tous les outils existants et disponibles sur le territoire ou ailleurs. Elle le fait dans le respect des personnes et de leur autonomie.

Elle accueille les salariés de l’ACI, identifie et aide à résoudre les freins à l’emploi. Elle effectue un accompagnement personnalisé des salariés dans le cadre de la construction de projets professionnels, dans le respect du choix de chaque personne.

Présentation des compétences et expériences des encadrants sociaux

L’accompagnatrice socio professionnelle possède différentes compétences :
Connaissance du bassin de l’emploi.
Dynamisation et développement du travail en réseau par le biais de partenariats entre SIAE, centres de formations, entreprises “classiques”….
Maîtrise de tous les outils techniques d’accompagnement (livret d’accueil, d’accompagnement, évaluation des compétences, entretiens personnalisés).
Mise en place d’activités collectives et créatives.

Présentation du rôle de l’encadrant technique et moyens humains dédiés (effectifs)

1,8 ETP : les encadrantes techniques ont pour mission de former les salariés, de gérer le bon fonctionnement de l’atelier, d’être les garants de la qualité des prestations, et de gérer tous les aspects afférents à l’offre de service.

Présentation des compétences et expériences des encadrants technique

Les encadrantes techniques possèdent différentes compétences:
Qualités d’écoute et d’encadrement sur le lieu de travail, Organisation, mise en place et suivi de l’activité.
Gestion commerciale du magasin.
Relations clients.
Élaboration des devis.
Maîtrise des différentes phases du processus de production. Pédagogie, Reporting ,…

Compétences des salaries en insertion

Actions liées aux compétences clés (compréhension et expression écrites – mathématiques, sciences et technologies – bureautique et internet – aptitude à développer ses connaissances et compétences – initiation à une langue étrangère)

remises à niveau, préparation à l’entrée en formation qualifiante

Actions de pré-qualification

utilisation de l’outil informatique

Actions de qualification

formations selon leur projet professionnel

formations internes : couture/confection, repassage, accueil clientèle

Démarche qualité

Présentation d'une démarche d'auto-évaluation ou d'évaluation sur une prestation réalisée

L’atelier “A 4 Épingles” s’inscrit dans une démarche qualité sur l’ensemble des processus de production ainsi que sur l’accompagnement socioprofessionnel.