L’Association Intermédiaire (AI)

Association de la loi de 1901 conventionnée par l’État, l’association intermédiaire a pour rôle, outre l’embauche de personnes en difficulté et leur mise à disposition d’utilisateurs (entreprises, associations, particuliers…) : l’accueil des demandeurs d’emploi et la réception des offres d’activités, l’organisation de parcours de formation, l’information des intéressés sur leurs droits, leur orientation vers des centres d’action sociale…

Association intermédiaire :

Le statut juridique

Une association intermédiaire (AI) est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Elle doit être conventionnée par l’État. L’association intermédiaire (AI) assure l’accueil des personnes ainsi que le suivi et l’accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les

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Les modalités d’intervention

L’association intermédiaire (AI) effectue un « prêt de main d’œuvre » à titre onéreux, en mettant son salarié à la disposition d’un utilisateur pour la réalisation de travaux occasionnels : particulier, association, collectivité locale, entreprise… Une convention de coopération peut être conclue entre l’association intermédiaire (AI) et Pôle emploi pour définir notamment

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Le statut des salariés vis-à-vis de Pôle Emploi

L’association intermédiaire (AI) effectue à titre onéreux des mises à disposition, ce qui implique d’une part la conclusion d’un contrat de travail avec le salarié, et d’autre part la conclusion d’un contrat de mise à disposition avec l’utilisateur (entreprise, particulier, associations…). Un contrat de travail assorti d’une rémunération Le recrutement

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Les missions

Les AI embauchent des personnes en difficulté mais exercent aussi une mission de suivi et d’accompagnement des personnes fragiles qu’elles ne peuvent embaucher immédiatement : – accueil des demandeurs d’emploi et réception des offres d’activité ; – organisation d’un parcours de formation, information des intéressés sur leurs droits…

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Quel est le statut des salariés ?

Un contrat de travail, assorti d’une rémunération L’embauche donne lieu à la signature d’un contrat à durée déterminée (notamment un CDDI mentionné ci-dessous) ou, plus exceptionnellement d’un contrat à durée indéterminée à temps partiel. L’association intermédiaire devient alors l’employeur de la personne embauchée. A ce titre, elle est notamment responsable

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Nature de l’aide de l’Etat

La convention de coopération entre Pôle emploi et une association intermédiaire Une convention de coopération peut être conclue entre l’association intermédiaire (AI) et Pôle emploi définissant notamment les conditions de recrutement et de mise à disposition des salariés de l’association intermédiaire (AI). Cette convention de coopération peut également porter sur

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