Association de la loi de 1901 conventionnée par l’État, l’association intermédiaire a pour rôle, outre l’embauche de personnes en difficulté et leur mise à disposition d’utilisateurs (entreprises, associations, particuliers…) : l’accueil des demandeurs d’emploi et la réception des offres d’activités, l’organisation de parcours de formation, l’information des intéressés sur leurs droits, leur orientation vers des centres d’action sociale…
Le statut juridique
Une association intermédiaire (AI) est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Elle doit être conventionnée par l’État. L’association intermédiaire
Les modalités d’intervention
L’association intermédiaire (AI) effectue un « prêt de main d’œuvre » à titre onéreux, en mettant son salarié à la disposition d’un utilisateur pour la réalisation de
Le statut des salariés vis-à-vis de Pôle Emploi
L’association intermédiaire (AI) effectue à titre onéreux des mises à disposition, ce qui implique d’une part la conclusion d’un contrat de travail avec le salarié,
Les missions
Les AI embauchent des personnes en difficulté mais exercent aussi une mission de suivi et d’accompagnement des personnes fragiles qu’elles ne peuvent embaucher immédiatement :
Quel est le statut des salariés ?
Un contrat de travail, assorti d’une rémunération L’embauche donne lieu à la signature d’un contrat à durée déterminée (notamment un CDDI mentionné ci-dessous) ou, plus
Nature de l’aide de l’Etat
La convention de coopération entre Pôle emploi et une association intermédiaire Une convention de coopération peut être conclue entre l’association intermédiaire (AI) et Pôle emploi
