Association de la loi de 1901 conventionnée par l’État, l’association intermédiaire a pour rôle, outre l’embauche de personnes en difficulté et leur mise à disposition d’utilisateurs (entreprises, associations, particuliers…) : l’accueil des demandeurs d’emploi et la réception des offres d’activités, l’organisation de parcours de formation, l’information des intéressés sur leurs droits, leur orientation vers des centres d’action sociale…
Le statut juridique
Les AI sont des associations loi 1901 conventionnées par l’Etat. Elles existent depuis la loi du 27 janvier 1987.
Les modalités d’intervention
Les AI mettent les personnes en difficulté à disposition de particuliers, d’associations, de collectivités locales et d’entreprises pour la réalisation de travaux occasionnels.
Le statut des salariés vis-à-vis de Pôle Emploi
Peuvent être embauchées par une association intermédiaire, les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières et notamment : les jeunes de moins de 26 ans
Les missions
Les AI embauchent des personnes en difficulté mais exercent aussi une mission de suivi et d’accompagnement des personnes fragiles qu’elles ne peuvent embaucher immédiatement :
Quel est le statut des salariés ?
Un contrat de travail, assorti d’une rémunération L’embauche donne lieu à la signature d’un contrat à durée déterminée (notamment un CDDI mentionné ci-dessous) ou, plus
Nature de l’aide de l’Etat
L’embauche des personnes en insertion par les associations intermédiaires ouvre droit, dans la limite du nombre de postes d’insertion fixé par la convention, à une
