Ma fiche structure - Le Kiosque de l'ESS du Valenciennois

Note d'informations

Facultatif : Apparait en Haut de la fiche pour informer d'un événement exceptionnel - Congés, Fermeture, Manifestation ...

Nom de la structure *

Structure SIAE

INFORMATION

Nom complet de la structure

Logo

Format JPG, JPEG, PNG. Taille Maximum 1Mo

Type de structure *

Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI)

Statut juridique *

ASSOCIATION

Secteur d'activités *

Secteurs géographiques d'interventions

Valenciennois
Quercitain
Denaisis
Avesnois

Effectifs permanents

Effectifs en insertion

Effectifs de l’équipe salariée de la structure

Femmes Cadres

Hommes Cadres

Ne se prononce pas

Femmes Non cadres ou CDDI

Hommes Non cadres ou CDDI

Ne se prononce pas

Avez-vous un conseil d’administration ?

Quelle est la part en pourcentage de femmes dans le CA

Sexe des personnes occupant les postes suivants (cocher la case)

Président.e

Femme
Homme
Ne se prononce pas

Secrétaire

Femme
Homme
Ne se prononce pas

Trésorier.e

Femme
Homme
Ne se prononce pas

% des femmes parmi les bénévoles

ADRESSE LOCALE DE LA STRUCTURE

Adresse

Code Postal

Ville

Adresse Antenne / Chantier 1

Adresse Antenne / Chantier 2

Adresse Antenne / Chantier 3

Adresse Antenne / Chantier 4

CONTACT

Téléphone

Email *

Site internet

Commence par http://www. ou http:/www.

Page Facebook

Commence par https://www.facebook.com/

Autre Réseau Social 1

Autre Réseau Social 2

Nom Président / Présidente

Nom Directeur / Directrice

PRÉSENTATION

Présentation générale *

Présentation des activités

Perpectives d'avenir ou de développement

Nos valeurs

PRÉSENTATION DES SERVICES PROPOSÉS

Argumentaire commercial / atouts, points forts

L’association le Maillon C2RI avec son partenaire historique C2R, a développé un véritable savoir faire en terme de gestion des déchets industriels et ménagés (encombrants) en mettant en avant le réemploi comme une filière à part entière.

Notre seul et unique métier est "l'insertion par l’activité économique des personnes rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail".

A ce jour nous proposons une petite trentaine d'activités :

1/ Ateliers recyclage réemploi (Palettes, cartons, plastique, métaux..)

2/ Atelier collecte réemploi bailleurs sociaux

3/ Atelier Ressourcerie : (commerce)

4/ Atelier Second-Œuvre du bâtiment : (Plâtrerie, isolation, peinture, revêtement de sol...)

5/Atelier Relookage / Menuiserie : Relooking de meubles, sablage, ponçage, vernissage, peinture. Conception de meubles sur base de bois ou mobilier collecté sur le territoire.

6/ Atelier agriculture urbaine en circuit court "la cave à champignons"

7/ Atelier Propreté Urbaine :

8/ Atelier Espaces Verts

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Partenariat / réseau

Références clients

Qui contacter pour monter une opération partenariale

MOYENS TECHNIQUES

Locaux

Véhicules de transport

Autres véhicules et engins

Outillages

Matériel divers

COMPETENCES DES SALARIES / DES BENEVOLES

Compétence des salariés / bénévoles

MOYENS HUMAIN

Présentation du rôle de l'accompagnement social et moyens humains dédiés (effectifs) - 400 caractères

L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL EST GERE PAR 2 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP) :

Le pôle insertion est actuellement composé de 4 salariés dont 3 conseillers en Insertion.

Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....
Il /elle accueille des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison. Il/elle les accompagne dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle développe des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.
Enfin, il/elle participe au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local.
Il/elle est également en lien avec les entreprises du territoire afin d’étudier, rechercher et accompagner notre public dans les périodes d’immersion en milieu professionnel (PMSMP)

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Présentation des compétences et expériences des encadrants sociaux - 400 caractères

Présentation du rôle de l'encadrant technique et moyens humains dédiés (effectifs)

Présentation des compétences et expériences des encadrants techniques - 400 caractères

COMPETENCES DES SALARIES EN INSERTION

Actions liées aux compétences clés (compréhension et expression écrites – mathématiques, sciences et technologies – bureautique et internet – aptitude à développer ses connaissances et compétences – initiation à une langue étrangère)

Actions de pré-qualification

Actions de qualification

Actions de Validation des Acquis et de l’Expérience

Mise en situation de travail

Autres

DEMARCHE QUALITE

Normes de qualité / label obtenu

Démarches en cours

Présentation d'une démarche d'auto-évaluation ou d'évaluation sur une prestation réalisée

Détailler les actions mises en œuvre pour favoriser l’égalité femmes-hommes dans la structure

Négociation d'accords - Engagements spécifiques de la structure (égalité femmes / hommes)

Détaillez ...

Signature de plan d’actions

Détaillez ...

Organisation de formations en interne

Détaillez ...

Cellule de traitement des violences sexistes et sexuelles au travail

Détaillez ...

Détention d’un label égalité

Détaillez ...

Partenariats avec des structures spécialisées

Détaillez ...

Evènements / communication

Détaillez ...

Autres

Détaillez ...

DOCUMENTS

Document 1

Fichier PDF

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Document 2

Fichier PDF

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Vidéo 1

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Vidéo 2

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