Ma fiche structure Note d'informationsFacultatif : Apparait en Haut de la fiche pour informer d'un événement exceptionnel - Congés, Fermeture, Manifestation ... Nom de la structure * Structure SIAE OUINON INFORMATION Nom complet de la structure LogoFormat JPG, JPEG, PNG. Taille Maximum 1Mo Type de structure * Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) Statut juridique * ASSOCIATION Secteur d'activités * Environnement re-emploiBâtiment Industrie Secteurs géographiques d'interventions Valenciennois Denaisis Amandinois Douaisis Effectifs permanents Effectifs en insertion Effectifs de l’équipe salariée de la structure Femmes Cadres Hommes Cadres Ne se prononce pas OUI Femmes Non cadres ou CDDI Hommes Non cadres ou CDDI Ne se prononce pas OUI Avez-vous un conseil d’administration ? NONOUI Quelle est la part en pourcentage de femmes dans le CA % Sexe des personnes occupant les postes suivants (cocher la case) Président.e FemmeHommeNe se prononce pas Secrétaire FemmeHommeNe se prononce pas Trésorier.e FemmeHommeNe se prononce pas % des femmes parmi les bénévoles % ADRESSE LOCALE DE LA STRUCTURE Adresse Code Postal Ville Adresse Antenne / Chantier 1 Adresse Antenne / Chantier 2 Adresse Antenne / Chantier 3 Adresse Antenne / Chantier 4 CONTACT Téléphone Email * Site internetCommence par http://www. ou http:/www. Page FacebookCommence par https://www.facebook.com/ Autre Réseau Social 1 Autre Réseau Social 2 Nom Président / Présidente Nom Directeur / Directrice PRÉSENTATION Présentation générale * L'association ESPOIR AVENIR a pour vocation de "rassembler les hommes et les moyens pour mettre en œuvre et réussir l'insertion de personnes en difficultés sociales et professionnelles". Le Conseil d'Administration a la volonté de mettre "la personne" et le "travail" au cœur de leurs préoccupations, des valeurs humaines que portent la structure. L'objectif est de permettre à chaque personne de rebondir vers l'emploi et la formation à travers l'apprentissage technique sur les chantiers, le développement de savoir être et le suivi individuel proposé. Présentation des activités Sous l'impulsion d'élus locaux, l'association ESPOIR avenir a été créée en 1990. Son objectif est l'accueil de bénéficiaires de minima sociaux dans le cadre de chantiers bâtiment et environnement. A travers des marchés conclus avec des communes, des bailleurs sociaux, des associations,... notre personnel en insertion a la possibilité de découvrir et de se perfectionner dans différents métiers sous l'impulsion d'encadrants techniques qualifiés. Perpectives d'avenir ou de développement Nos valeurs -Partage -Coopération -Environnement -Innovation -Solidarité -Humanité PRÉSENTATION DES SERVICES PROPOSÉS Argumentaire commercial / atouts, points forts Depuis la création de l'association, nos équipes bâtiment ont rénové une cinquantaine de maisons en bail emphytéotique (la commune propriétaire d'un logement insalubre et vacant le met à disposition à l'association pendant la durée du bail). Nous travaillons également avec des bailleurs sociaux et dans le cadre de clause d'insertion avec des entreprises. Au niveau du bâtiment, nos réalisations touchent à l'ensemble des corps de métier du bâtiment : démolition, carrelage, faïence, placo, peinture, petite couverture, menuiseries intérieures et extérieures, sols souples ..... En espaces verts, nos compétences vont de la production à la plantation, la tonte, la taille de haies,... Le fruit de notre travail a permis à la ville d'Escautpont d'obtenir au concours des villes fleuries : 2 fleurs. L'ensemble de ces travaux permettent à nos salariés, encadrés par des encadrants techniques professionnels du bâtiment et de l'ecopaturâge, de développer leurs compétences. En 2022, en partenariat avec POINFOR, Espoir a développé un nouveau projet de bio-nettoyage. Les personnes accompagnées bénéficient d'une formation ADVF auprès du CREFO et d'une expérience en bio-nettoyage dans les établissements médico-sociaux. Partenariat / réseau ESPOIR AVENIR travaille : <ul> <li>Avec différents bailleurs sociaux Maisons et Cités / SIGH :</li> <li>Dans le cadre de clause d'insertion en sous-traitance d'entreprise</li> <li>Regroupement avec d'autres structures d'insertion</li> </ul> Références clients <ul> <li>Maisons et cités</li> <li>GHI</li> <li>Les Communes</li> </ul> Qui contacter pour monter une opération partenariale Audrey MOULY MOYENS TECHNIQUES Locaux Bureau / accueil au 3 bis rue du pont à Escautpont + entrepôt espaces verts/autoroute Entrepôt Bâtiment à Fresnes Entrepôt Bâtiment à Escautpont Equipe Ecopâturage et bergerie à Mortagne du Nord Equipe Environnement et bergerie à Denain Véhicules de transport Véhicule benne et fourgon pour chaque équipe Roulotte de chantier Tracteur Tonne à eau Autres véhicules et engins Outillages Tout le nécessaire de base pour les travaux bâtiment et espaces verts Échafaudage Matériel électrique : perceuse,…. Tondeuse, débroussailleuse, …. Matériel divers COMPETENCES DES SALARIES / DES BENEVOLES Compétence des salariés / bénévoles MOYENS HUMAIN Présentation du rôle de l'accompagnement social et moyens humains dédiés (effectifs) - 400 caractères L'accompagnement est réalisé par nos 2 Conseillères en Insertion Professionnelle (CIP) en collaboration avec les encadrants techniques, la directrice et l'ensemble des partenaires. A travers des entretiens mensuels, des outils (fiches de compétences) elles accompagnent les salariés dans leur parcours d'insertion, dans la résolution de difficultés sociales (logement, santé) des freins à l'emploi (mobilité, formation)... Présentation des compétences et expériences des encadrants sociaux - 400 caractères Notre première CIP est diplômée avec l'AFPA de Maubeuge et la seconde auprès du CNAM du Valenciennes. Elles participent régulièrement à des temps de formation et d'échanges avec les partenaires. Elles développent des compétences diverses : entretiens individuels, animation de groupes, connaissances des partenaires locaux, des techniques de recherches d'emploi,.... Elles sont à l'écoute, se montrent réactive et placent le salarié en tant "qu'acteur de son parcours." Présentation du rôle de l'encadrant technique et moyens humains dédiés (effectifs) Les encadrants techniques sont au nombre de 4. En espaces verts et en bâtiment, 4 animateurs d'équipes complètent les équipes. L'encadrant a pour mission de transmettre des compétences techniques, des savoir être, de faire découvrir les métiers, de faire travailler en toute sécurité et dans les règles de l'art, d'accompagner la personne avec la CIP dédiée, dans son parcours. Présentation des compétences et expériences des encadrants techniques - 400 caractères Nos encadrants sont diplômés dans les métiers techniques du bâtiment et des espaces verts. Leurs compétences sont actualisées et développées lors de formations diverses : gestion différenciée, étanchéité à l'air, formation sur l'environnement, … L'ensemble de notre personnel est Sauveteur Secouriste du Travail. COMPETENCES DES SALARIES EN INSERTION Actions liées aux compétences clés (compréhension et expression écrites – mathématiques, sciences et technologies – bureautique et internet – aptitude à développer ses connaissances et compétences – initiation à une langue étrangère) Remise à niveau, compétences clés Modules initiations informatiques Ateliers Techniques de recherche d'emploi Actions de pré-qualification Découverte des métiers du bâtiment Pré-qualification possible dans tous les domaines en fonction des besoins du salarié Actions de qualification Qualification possible dans tous les domaines en fonction des besoins du salarié : essentiellement dans les métiers du bâtiment et des espaces verts Passage des CACES Actions de Validation des Acquis et de l’Expérience Mise en situation de travail Périodes d'immersion dans des entreprises ciblées en fonction du projet du salarié Possibilité de suspension du contrat aidé dans des conditions précises Autres Participations aux différents forums emplois et autres du territoire, Propositions "d'actions sociales vers l'emploi" : santé, logement, image de soi, ….. Dynamique Emploi Ateliers Mobilité et recherche de financements DEMARCHE QUALITE Normes de qualité / label obtenu Démarches en cours Présentation d'une démarche d'auto-évaluation ou d'évaluation sur une prestation réalisée Détailler les actions mises en œuvre pour favoriser l’égalité femmes-hommes dans la structure Négociation d'accords - Engagements spécifiques de la structure (égalité femmes / hommes) OUINON Détaillez ... Signature de plan d’actions OUINON Détaillez ... Organisation de formations en interne OUINON Détaillez ... Cellule de traitement des violences sexistes et sexuelles au travail OUINON Détaillez ... Détention d’un label égalité OUINON Détaillez ... Partenariats avec des structures spécialisées OUINON Détaillez ... Evènements / communication OUINON Détaillez ... Autres OUINON Détaillez ... DOCUMENTS Document 1Fichier PDF Nom du fichier: Poids du fichier: Document 2Fichier PDF Nom du fichier: Poids du fichier: Vidéo 1Lien vers une video Youtube ou Dailymotion Vidéo 2Lien vers une video Youtube ou Dailymotion Gallerie de photos Ajouter à la galerie Actions de groupe Ranger par date d’import Ranger par date de modification Ranger par titre Inverser l’ordre actuel Appliquer Mise à jour RUBRIQUE SECURISÉE Rubrique sécurisée visible uniquement par les utilisateurs connectés <table style="width: 84.717%;height: 480px" width="917"> <tbody> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 98.2183%;height: 24px" colspan="8">Répertoire des professionnels</td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 27.1715%;height: 24px" colspan="3"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 15.3675%;height: 24px" colspan="2">Nom de la structure</td> <td style="width: 82.8508%;height: 24px" colspan="6">ESPOIR AVENIR</td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 15.3675%;height: 24px" colspan="2">Adresse de l'activité</td> <td style="width: 82.8508%;height: 24px" colspan="6">3 bis, rue du pont 59278 ESCAUTPONT</td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 15.3675%;height: 24px" colspan="2"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">Nom</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">Prénom</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">Fonction</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px">Ligne direct</td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px">Portable</td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px">Courriel</td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 15.3675%;height: 72px" colspan="2" rowspan="3">Direction</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">MOULY</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">AUDREY</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">Directrice</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px">03272677333</td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px">0688733449</td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"><a href="mailto:espoir2@orange.fr">espoir2@orange.fr</a></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 15.3675%;height: 72px" colspan="2" rowspan="3">Personnel administratif</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">VANDEVOIR</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">LYDIA</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">Assistante administrative</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px">0327267733</td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"><a href="espoir2@orange.fr">espoir2@orange.fr</a></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 15.3675%;height: 96px" colspan="2" rowspan="4">Encadrant socioprofessionnel</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">LEBLOND</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">PEGGY</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">CIP</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px">0699427904</td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px">VICO</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">NATHALIE</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">CIP</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px">0649594109</td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 15.3675%;height: 120px" colspan="2" rowspan="5">Encadrant technique</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">DUFOUR</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">FREDERIC</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">Bâtiment</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px">LEQUINT</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">ALAIN</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">Espaces verts</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px">SEVRIN</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">DOMINIQUE</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">Autoroute et forêts</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px">CARLIER</td> <td style="width: 11.804%;height: 24px">PATRICK</td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px">Berges</td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> <tr style="height: 24px"> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.804%;height: 24px"></td> <td style="width: 21.1581%;height: 24px"></td> <td style="width: 11.2472%;height: 24px"></td> <td style="width: 10.5791%;height: 24px"></td> <td style="width: 16.2584%;height: 24px"></td> </tr> </tbody> </table> Validate Email