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1 rue Louis Petit
59220 DENAIN
L’objectif de ce chantier d’insertion est de faciliter l’insertion professionnelle, de constituer une étape d’un parcours d’insertion professionnelle, pour des femmes en grandes difficultés.
L’activité réalisée au sein de ce chantier consiste à proposer un service de « Conseil en Image » à des personnes suivies par des partenaires locaux et de forte proximité en lien avec le service de l’emploi (organismes sociaux, organismes de formation, organismes d’accueil…).
Cette activité de service est l’occasion de développer des compétences transversales qui peuvent être transférées à d’autres métiers.
Parallèlement, un accompagnement individuel et collectif sont mis en place afin de lever les freins sociaux à l’insertion professionnelle et d’élaborer progressivement un projet professionnel réaliste et réalisable.
L’objectif a également une visée d’insertion professionnelle dans le secteur marchand et/ou une entrée en formation pré-qualifiante ou qualifiante. La spécificité du chantier s’est installée au travers de l’activité proposée : le textile
L’activité réalisée au sein de ce chantier consiste à proposer un service de repassage et de couture à moindre frais au plus large nombre.
L’activité de repassage se fait par des centrales vapeur sur tout type de textile, les bénéficiaires du chantier sont formés par l’encadrant technique aux différentes méthodes de repassage, de pliage etc…, les travaux de couture sont réalisés après formation, ils consistent en de la retouche, de la reprise, des ourlets etc…. Un service de « Conseil en Image » est proposé à des personnes suivies par des partenaires locaux (organismes sociaux, organismes de formation, organismes d’accueil…). Une friperie est également à la disposition des usagers et des personnes en grandes difficultés où des vêtements sont vendus pour l’euro symbolique.
Cette formule rencontre un franc succès car elle permet à chacun de pouvoir bénéficier de services divers sans engendrer de dépenses excessives.
Cette activité de service est l’occasion de développer des compétences transversales qui peuvent être transférées à d’autres métiers.
Salle équipée de machines à coudre pour les retouches et travaux de couture
Salles équipées de centrales vapeur pour les travaux de repassage
salle dédiée à la friperie et au conseil en image
Lieu ressource
bureau d’entretien
1 machines à coudre dont 4 industrielles
27 centrales vapeur et tables à repasser
3 surjeteuses dont 1 industrielle
ordinateurs, télécopieur
Fax / internet
Documentation sur les métiers et l’emploi
L’accompagnement commence dans un premier temps par le diagnostic des difficultés personnelles afin de mettre en évidence les différents leviers sur lesquels il est important d’intervenir. Des objectifs opérationnels sont fixés dés le départ et permettent de suivre l’évolution de la personne notamment dans le cadre des entretiens individuels. Un travail est fait sur le projet professionnel et l’accent est mis sur la faisabilité de ce projet.
Mme AKSIL Nacera, formatrice depuis 2002, a l’expérience du diagnostic des difficultés personnelles et des différents leviers sur lesquels il est important d’intervenir. Elle facilite la définition de l’orientation professionnelle en élaborant avec la personne un parcours d’insertion réaliste et le formalise.
L’encadrante technique est la garante des règles de vie et de travail au sein du chantier. en situation de travail (en veillant notamment au respect des horaires de travail, des règles de sécurité…) et permet l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire inhérents au métier.
Mme Catherine LESTIENNE, expérience professionnelle en habillement, travaille sur le chantier depuis 2014. Elle se mobilise en tant qu’ancienne professionnelle pour l’apprentissage des gestes et des pré-requis professionnels. Elle encadre les salariés.
Ce projet est cofinancé par le Fonds social Européen dans le cadre du programme opérationnel national “Emploi et Inclusion” 2014 -2020
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